Estágio e Inserção Laboral
Construindo pontes entre a formação acadêmica e o mercado de trabalho para o desenvolvimento profissional dos nossos estudantes
O Departamento de Estágio e Inserção Laboral (DEIL) é responsável por estabelecer, fortalecer e gerir as relações entre o Instituto Industrial de Computação Armando Emílio Guebuza e o sector empresarial, facilitando a colocação dos estudantes em estágios profissionais e apoiando sua inserção no mercado de trabalho.
Nossa missão é garantir que os estudantes tenham oportunidades de aplicar na prática os conhecimentos adquiridos durante a formação, desenvolvendo competências profissionais essenciais e estabelecendo conexões que facilitem sua empregabilidade após a conclusão do curso.
Trabalhamos em estreita colaboração com empresas, instituições públicas e organizações da sociedade civil para identificar oportunidades de estágio e emprego que correspondam ao perfil de formação dos nossos estudantes e às necessidades do mercado de trabalho moçambicano.
Funções e Responsabilidades
Conheça as principais atribuições do Departamento de Estágio e Inserção Laboral
Prospecção de Oportunidades
Identificação e captação de oportunidades de estágio e emprego junto a empresas e instituições, através de visitas, contatos institucionais e participação em eventos empresariais.
- Mapeamento de empresas potenciais
- Estabelecimento de convênios e parcerias
- Divulgação das capacidades institucionais
Preparação Profissional
Realização de actividades que visam preparar os estudantes para os processos seletivos e para o mundo do trabalho, desenvolvendo competências socioemocionais e técnicas.
- Workshops de elaboração de CV
- Simulação de entrevistas de emprego
- Treinamento em soft skills
- Orientação profissional personalizada
Gestão de Estágios
Coordenação e acompanhamento do processo de estágio, desde a divulgação das vagas até a avaliação final, garantindo o alinhamento com os objetivos pedagógicos.
- Divulgação de vagas disponíveis
- Seleção e encaminhamento de candidatos
- Monitoramento e avaliação das actividades
- Suporte aos supervisores e estudantes
Monitoramento de Egressos
Acompanhamento da trajetória profissional dos ex-alunos, coletando dados sobre empregabilidade, tempo de inserção no mercado e áreas de Actuação para aprimoramento dos cursos.
- Pesquisas de trajetória profissional
- Manutenção de rede de ex-alunos
- Análise de indicadores de empregabilidade
- Feedback para ajustes curriculares
Eventos de Carreira
Organização de feiras de emprego, palestras com profissionais, visitas técnicas e outros eventos que aproximem os estudantes do mercado de trabalho e das tendências profissionais.
- Feira anual de estágios e emprego
- Palestras com empresas e profissionais
- Visitas técnicas a empresas
- Semanas de profissões
Parcerias Estratégicas
Estabelecimento e manutenção de parcerias com empresas, associações sectoriais, entidades governamentais e outras organizações para ampliar as oportunidades para os estudantes.
- Acordos de cooperação técnica
- Parcerias para projetos específicos
- Programas de mentoria profissional
- Intercâmbio de conhecimentos
Processo de Estágio
Conheça as etapas do processo de estágio e as responsabilidades de cada parte envolvida
Identificação de Vagas
O Departamento identifica e divulga as oportunidades de estágio disponíveis nas empresas parceiras, com detalhes sobre perfil desejado, actividades a serem realizadas e condições oferecidas.
Candidatura e Seleção
Os estudantes interessados candidatam-se às vagas e participam dos processos seletivos, que podem incluir análise de currículo, entrevistas e testes específicos, de acordo com os requisitos da empresa.
Formalização do Estágio
Após a seleção, o Departamento elabora e providencia a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio e o Plano de actividades, documentos que formalizam a relação entre o estudante, a instituição de ensino e a empresa.
Realização do Estágio
O estudante cumpre a carga horária e as actividades previstas no Plano de actividades, sob a supervisão de um profissional na empresa e o acompanhamento de um orientador acadêmico designado pelo Instituto.
Monitoramento e Avaliação
Durante o período de estágio, o Departamento realiza visitas técnicas, reuniões de acompanhamento e avaliações periódicas para garantir o cumprimento dos objetivos pedagógicos e profissionais.
Relatório Final e Certificação
Ao final do estágio, o estudante elabora um relatório das actividades desenvolvidas, que é avaliado pelo orientador acadêmico e pelo supervisor na empresa, resultando na certificação do estágio.
Empresas Parceiras
Conheça algumas das empresas que confiam no talento dos nossos estudantes e abrem oportunidades de estágio e emprego
Vodacom Moçambique
Telecomunicações
Mozal
Indústria
Banco Comercial e de Investimentos
Financeiro
Cervejas de Moçambique
Indústria
HCB - Hidroeléctrica de Cahora Bassa
Energia
mcel
Telecomunicações
Depoimentos
Veja o que dizem os estudantes e empresas parceiras sobre o trabalho do nosso departamento
André Massinga
O apoio do Departamento de Estágio foi fundamental para conseguir minha primeira experiência profissional. Além de me ajudarem a encontrar uma vaga alinhada ao meu perfil, os workshops de preparação para entrevistas me deram confiança para enfrentar o processo seletivo. Hoje estou estagiando em uma grande empresa do sector de energia e tenho certeza que isso fará toda diferença na minha carreira.
Eng. Paulo Machel
Nossa parceria com o IICAEG tem sido extremamente produtiva. Os estudantes chegam bem preparados, com forte conhecimento técnico e boa capacidade de adaptação ao ambiente profissional. O acompanhamento realizado pelo Departamento de Estágio durante todo o processo facilita a integração e o desenvolvimento dos estagiários. Já contratamos diversos alunos após o período de estágio, o que demonstra a qualidade da formação oferecida pela instituição.
Cláudia Mahumane
O estágio que consegui através do departamento foi o ponto de partida da minha carreira. Comecei como estagiária e hoje, três anos após me formar, sou analista de sistemas na mesma empresa. Agradeço especialmente pelos programas de mentoria e pela feira de emprego, onde tive meu primeiro contato com a empresa em que trabalho atualmente. O DEIL faz um trabalho incrível de ponte entre a formação acadêmica e o mercado.
Dra. Isabel Mutondo
O programa de estágios desenvolvido em parceria com o IICAEG tem sido um dos mais bem-sucedidos do nosso banco. A dedicação da equipe do Departamento de Estágio e Inserção Laboral em compreender nossas necessidades e selecionar os perfis adequados contribui significativamente para o sucesso do programa. Valorizo especialmente a agilidade e profissionalismo nas comunicações e a qualidade da preparação dos estudantes.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre estágio, inserção laboral e os serviços oferecidos pelo departamento
Quando posso começar a estagiar?
Os estágios curriculares são realizados no período definido na matriz curricular de cada curso, geralmente a partir do penúltimo semestre. Já os estágios extracurriculares podem ser realizados a partir do segundo ano/semestre, dependendo do curso e da disponibilidade de vagas.
Como me candidatar às vagas de estágio?
O Departamento divulga regularmente as vagas disponíveis no mural físico, no site institucional e através do nosso sistema de gestão de estágios. Para se candidatar, acesse o sistema com seu usuário e senha institucionais, verifique as vagas disponíveis para seu curso e perfil, e siga as instruções específicas de cada processo seletivo.
Posso conseguir um estágio por conta própria?
Sim, é possível conseguir um estágio por iniciativa própria. Neste caso, é necessário que a empresa preencha os requisitos legais para oferecer estágios e que as actividades previstas estejam relacionadas ao curso. O Departamento avaliará a proposta e, se aprovada, auxiliará na formalização do estágio através da elaboração do Termo de Compromisso e demais documentos necessários.
Os estágios são remunerados?
A maioria das empresas parceiras oferece bolsa-auxílio e benefícios como transporte e alimentação, mas a remuneração não é obrigatória para estágios curriculares (obrigatórios). Para estágios extracurriculares (não obrigatórios), a legislação prevê o pagamento de bolsa-auxílio, mas o valor varia conforme a empresa, o curso e a carga horária do estágio.
Qual é a carga horária dos estágios?
Para estágios curriculares, a carga horária é definida na matriz curricular de cada curso. Para estágios extracurriculares, a carga horária máxima é de 30 horas semanais (6 horas diárias) durante o período letivo, podendo ser de até 40 horas semanais (8 horas diárias) durante as férias escolares, sempre respeitando os horários das aulas.
Como funciona o acompanhamento durante o estágio?
Durante o estágio, o estudante é acompanhado por um supervisor na empresa e por um orientador acadêmico no Instituto. O Departamento realiza visitas técnicas às empresas, reuniões de acompanhamento e solicita relatórios periódicos para avaliar o desenvolvimento das actividades e o cumprimento dos objetivos pedagógicos.
